Compensi e stock option
Informazioni sui piani adottati
Il Gruppo riconosce benefici addizionali a dirigenti della società e di società controllate che ricoprono posizioni di primo piano all’interno del Gruppo, attraverso piani di compensi basati su strumenti finanziari.
In particolare i piani adottati dal Gruppo prevedono l’attribuzione di diritti di partecipazione al capitale (c.d. stock option).
Nel passato sono stati adottati anche piani che prevedevano l’attribuzione di diritti che comportavano il riconoscimento a favore dei beneficiari di una eventuale corresponsione di carattere straordinario, basata sull’andamento del titolo azionario di riferimento (c.d. phantom stock option); tuttavia alla luce delle recenti modifiche intervenute nella normativa fiscale in termini di incentivazione a favore di dipendenti, l’assemblea dei soci di Gruppo Editoriale L’Espresso SpA, tenutasi il 22 aprile 2009, ha deliberato di cancellare gli esistenti Piani di Phantom Stock Option 2007 e 2008 (Piani Phantom) e di sostituirli con un piano di stock option “straordinario” (i) riservato in via esclusiva agli stessi soggetti già beneficiari dei Piani Phantom e ancora dipendenti del Gruppo Espresso e (ii) disciplinato, mutatis mutandis, dai medesimi termini e condizioni contenuti nei regolamenti dei Piani Phantom.
Tutti i piani di stock option adottati dal Gruppo prevedono la facoltà per i beneficiari di esercitare, ad un determinato prezzo ed entro un arco temporale predefinito, un’opzione di sottoscrizione di nuove azioni della Società da emettersi in virtù di apposite delibere. I relativi regolamenti, tra le altre condizioni e termini, disciplinano anche la sorte delle opzioni in caso di cessazione, per qualunque motivo, del rapporto di lavoro subordinato.
INFORMATIVA CONSOB - ART. 78 - del Regolamento di attuazione del D.lgs. N.58/98 - SCHEMA N. 1
COMPENSI CORRISPOSTI AGLI AMMINISTRATORI, AI SINDACI E AI DIRETTORI GENERALI NELL'ESERCIZIO 2011
| A) Cognome e Nome | B) Carica | C) Periodo per cui è stata ricoperta la carica | D) Scadenza della carica | (1) Emolumenti per la carica nella società che redige il bilancio | (2) Benefici non monetari | (3) Bonus e altri incentivi | (4) Altri compensi | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Carlo De Benedetti (1) | Presidente | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 430.000 | - | - | - | |
| Monica Mondardini (2) | Amministratore Delegato | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 1.207.193 | - | 500.000 | - | |
| Agar Brugiavini (3) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 40.000 | - | - | - | |
| Rodolfo De Benedetti (4) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 30.000 | - | - | - | |
| Francesco Dini (5) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 20.000 | - | - | - | |
| Sergio Erede (5) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 20.000 | - | - | - | |
| Giorgio Di Giorgio (6) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 30.000 | - | - | - | |
| Mario Greco (3) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 40.000 | - | - | - | |
| Maurizio Martinetti (7) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 20.000 | - | - | 523.970 | |
| Tiziano Onesti (6) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 30.000 | - | - | - | |
| Luca Paravicini (3) | Consigliere | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 40.000 | - | - | - | |
| Giovanni Barbara (8) | Presidente del Collegio sindacale | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 50.000 | - | - | 10.000 | |
| Enrico Laghi (9) | Sindaco effettivo | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 33.500 | - | - | - | |
| Luigi Macchiorlatti Vignat (9) | Sindaco effettivo | 01/01/2011 - 31/12/2011 | approv. bilancio. 2011 | 33.500 | - | - | - | |
| Corrado Corradi (10) | Direttore generale Stampa Nazionale | 01/01/2011 - 31/12/2011 | a revoca | - | 3.290 | 120.000 | 228.663 | |
| Carlo Ottino (11) | Direttore generale con delega sulla divisione "Repubblica" | 01/01/2011 - 31/03/2011 | 31/03/2011 | - | 1.109 | - | 77.880 |
(1) I compensi comprendono emolumenti per le cariche di presidente (€400mila), consigliere
(€20mila) e componente del comitato per la remunerazione (€10mila); tutti gli emolumenti sono erogati alla ROMED SpA.
(2) I compensi comprendono emolumenti per le cariche di amministratore delegato (€300mila) e consigliere (€20mila); gli altri compensi comprendono gli importi erogati a titolo bonus, relativo all'esercizio 2011 (€ 500mila), e alla retribuzione lorda da lavoro dipendente (€ 707mila).
(3) I compensi comprendono emolumenti per le cariche di consigliere (€20mila), di componente il comitato per la remunerazione (€10mila) e di componente il comitato per il controllo interno (€10mila).
(4) I compensi comprendono emolumenti per le cariche di consigliere (€20mila) e di componente il comitato per la remunerazione (€10mila).
(5) I compensi comprendono emolumenti per la carica di consigliere (€20mila).
(6) I compensi comprendono emolumenti per la carica di consigliere (€20mila) e di componente il comitato per il controllo interno (€10mila).
(7) I compensi comprendono emolumenti per la carica di consigliere (€20mila); gli altri compensi comprendono corrispettivi per prestazioni professionali (€523mila).
(8) I compensi comprendono emolumenti per la carica di presidente del collegio sindacale (€50mila); gli altri compensi riguardano la carica di componente l'organismo di vigilanza (€10mila).
(9) I compensi comprendono emolumenti per la carica di sindaco effettivo.
(10) I compensi comprendono gli importi erogati a titolo di retribuzione lorda da lavoro dipendente e il bonus di competenza dell'esercizio 2011 (€ 120mila).
(11) I compensi comprendono gli importi erogati a titolo di retribuzione lorda da lavoro dipendente per il periodo dall'1/1/2011 al 31/3/2011.